(Fuente: Blog ¿Hay Derecho?) (28/09/2016) .- En la segunda de las sentencias dictadas por el TJUE el pasado 14 de septiembre sobre contratación temporal en España, la Justicia europea vuelve a sacar los colores al Estado español. En esta ocasión, reprobando la extendida práctica de encadenar nombramientos temporales en las Administraciones Públicas para cubrir necesidades que realmente son de carácter permanente, al amparo de una normativa que, en particular en el sector sanitario, no fija limitaciones claras y efectivas.
El Estatuto Marco del Personal...[...]

(Fuente: Blog Global Politics and Law) (17/09/2016) .- El Tribunal de Justicia de la Unión Europea tomó el pasado 14 de septiembre la decisión en la cuestión prejudicial relativa a la extensión del derecho a transformarse en trabajador fijo si se trata de funcionarios interinos. Como es conocido, en una sentencia anterior se extendía el derecho al personal laboral de las Administraciones Públicas.
El problema de las interinidades es antiguo. Como se puede ver, ya en el momento de redactar el EBEP se censuraba el abuso de las interinidades tanto por la situación...[...]

(Fuente: Blog esPublico) (05/09/2016) .- (Autor: Alberto Pensado Seijas) Como por todos es sabido, el día 2 de octubre está a la vuelta de la esquina y todos estamos con las nuevas Leyes a vueltas, para ver que novedades y modificaciones traen consigo.
En este caso, tras una primera aproximación a la Ley, centraremos en este post nuestra atención en la Responsabilidad Patrimonial y su nueva regulación:

1) La institución de la responsabilidad patrimonial aparece regulada en el Capítulo IV de la Ley 40/2015. Respecto a los principios de la...[...]

(Fuente: Observatorio de Contratación Pública) (12/09/2016) .- (Autor. Carlos Melón Pardo) En estas breves líneas tratamos de responder a la cuestión planteada, que resulta en cierto modo controvertida, a la vista del silencio de la Ley a este respecto y de la opinión contradictoria de algunos tribunales administrativos en materia de recursos contractuales.
Teniendo en cuenta lo establecido en los artículos 40 y siguientes del Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, y en el Real Decreto 814/2015, de de 11 de septiembre, por el que se aprueba...[...]

(Fuente: ACAL) (04/07/2016) .- Entre los distintos complementos retributivos que perciben los empleados públicos, resulta especialmente controvertido el complemento de productividad, muchas veces por su uso impropio, al destinarse a retribuir conceptos propios del puesto de trabajo, o simplemente porque genera suspicacias sobre los perceptores, su cuantía o la periodicidad de su abono. A partir de aquí, se suele plantear por un lado la necesidad o conveniencia de modificar su cuantía o, directamente, suprimirlo; y también es relativamente frecuente que, por parte del...[...]