(Fuente: Confilegal) (21/04/2023) .-El titular del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Nº4 de Zaragoza ha reconocido en una reciente sentencia del 5 de abril el derecho de cualquier interino o personal laboral temporal que, estando en activo, viera finalizada su relación con la Administración por no superar el proceso selectivo de estabilización, tendrá derecho a ser indemnizado.

En el caso enjuiciado ha reconocido el abuso de temporalidad de un trabajador temporal del Ayuntamiento de Zaragoza que llevaba en un puesto de interinidad de más de 10 años. También ha obligado a la administración al pago de 20 días por año trabajado en concepto de indemnización tras el cese. [...]