(Fuente: EL Norte de Castilla) (29/03/2017) .- El embarazo no es una enfermedad y no puede utilizarse de manera discriminatoria para negar un puesto de trabajo. Así lo ha dictado el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, que confirma una sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 3 de Valladolid, que anulaba una resolución de la Dirección Provincial de Educación de Burgos para no formalizar con una aspirante embarazada un contrato de interinidad para sustituciones en el cuerpo de Maestros para el pasado curso 2015/2016. [...]