Prensa

03-05-2018

El Supremo fija cuándo es obligatorio el reconocimiento médico de la empresa
(Fuente: Cinco Días) (03/05/2018) .- El Tribunal Supremo ha aclarado en qué circunstancias una empresa puede obligar a sus empleados a someterse al reconocimiento médico. Un trámite que, tal y como consagra la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en virtud del derecho a la intimidad de los empleados, requiere su previo consentimiento.
Sin embargo, según subraya una reciente sentencia, la intimidad del trabajador cede en algunos casos a un "interés preponderante", como es la integridad física o la salud del otros empleados o de terceras personas. [...]
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