(Fuente: Diario de Jerez) (04/10/2017) .- Tres trabajadores despedidos en el Expediente de Regulación de Empleo del Ayuntamiento en 2012 han recibido la notificación de que su recurso extraordinario de revisión en el Tribunal Supremo ha sido admitido a trámite. Son tres de los once ex empleados municipales que han presentado dicho recurso para conseguir la readmisión bajo el argumento de que no hubo una orden por escrito del anterior gobierno del PP para marcar las directrices a la defensa jurídica contratada por el Ayuntamiento para defender el ERE en los tribunales.
Concretamente, en la demanda de revisión se razona que no hay constancia por escrito de que el ejecutivo le dijera a los abogados de la consultora contratada que se comunicara a los juzgados de lo social que, en el caso de que se declarara la improcedencia de los despidos -como así ocurrió en los casos de aquellos afectados menores de 59 años de edad- se optara por aumentar la indemnización en lugar de la reincorporación. Este recurso extraordinario se sustenta en que esta decisión, para ser "conforme a derecho", debería haberse adoptado en una junta de gobierno para dotarla de oficialidad, extremo que nunca ocurrió, como así han confirmado con documentación los ex trabajadores. [...]