(Fuente: El Mundo) (27/01/2017) .- El Tribunal Supremo y el Tribunal Constitucional han dado a conocer este viernes sendas sentencias en las que ponen fin a dos casos de discriminación laboral por maternidad. Por un lado, el Supremo ha establecido que el tiempo de baja por maternidad debe computar a la hora de calcular lo que se cobra por incentivos. Por otro lado, el TC ha concedido el amparo a una mujer que no fue avisada de una posibilidad de ascenso porque estaba de baja por embarazo. [...]