Sentencia de 21 de febrero de 2023, de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) ha declarado nulo por considerarlo discriminatorio el despido del trabajador de las piscinas municipales de Alicante diagnosticado de trastorno del espectro autista consistente en síndrome de Asperger. Tras estudiar la legislación vigente, tanto española como europea, así como la jurisprudencia del Tribunal Constitucional y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, la Sala de lo Social del TSJCV ha concluido que el despido fue discriminatorio por razón de discapacidad.