Sentencia de 4 de diciembre de 2023, dictada por la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJ de CyL (Valladolid), en el proc. de Derechos Fundamentales 14/2023. Declara conforme a Derecho la convocatoria de procesos selectivos en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre (convocados para ingreso en los Cuerpos de Administración General y en el Cuerpo de Letrados de la Administración de la Comunidad de Castilla y León).
El pronunciamiento de la sentencia es doble:
Por una parte, declara que es correcta la valoración de los méritos por servicios prestados única y exclusivamente como personal funcionario interino o personal laboral temporal, atendida la naturaleza del proceso selectivo convocado, de estabilización para reducir la temporalidad en el empleo. Por lo que no procede incluir los méritos por servicios prestados como funcionario de carrera.
Por otra, declara que no hay una desproporción en la valoración de los méritos, teniendo en cuenta que el baremo establecido establece mayor puntuación para los méritos profesionales, frente a los méritos académicos y otros. Hay que tener en cuenta que la fase de concurso es posterior a la fase de oposición, que es eliminatoria, y que representa el 60% del total del proceso selectivo. Y no se trata, en ningún caso, de una valoración de méritos arbitraria, ni irrazonable, ni desproporcionada, pues, además de ajustarse a lo dispuesto en la Ley 20/2021, se trata de una medida temporal.
Jurisprudencia 
17 d Enero d 2024
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