Sentencia de 28 de enero de 2022 de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (RCUD 3781/2020).
Cuando una Administración Pública se subroga, por transmisión de empresa, en un contrato de trabajo que tenía carácter fijo debe mantenerse esa condición. Es inadecuado aplicar en este caso la categoría de personal indefinido no fijo, so pena de desconocer las exigencias derivadas de la Directiva 2001/23/CE, pero:
- La fijeza no está adquirida incondicionalmente en todo el ámbito de la empleadora, sino funcionalmente limitada al objeto de la transmisión y sin perjuicio de que puedan acaecer vicisitudes en las que la sentencia no se aventura.
- Cuando se considere y acredite que ha podido existir una fraudulenta incorporación como personal fijo a una empresa cuya plantilla se previera acabaría integrándose en la Administración, ha de quedar abierta la posibilidad de activar los resortes necesarios para privar de eficacia esa maniobra torticera.
Jurisprudencia 
24 d Marzo d 2022
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