Sentencia 1699/2024 de 29 de octubre de 2024 (R. CASACION 4316/2022). La cuestión de interés casacional se ciñe a que se determine si cabe reconocer los servicios prestados como personal estatutario de refuerzo, como servicios prestados de forma ininterrumpida a todos los efectos, teniendo sólo en cuenta el tiempo de servicios efectivos prestados, o añadiendo también los periodos de tiempo entre llamamientos en los que no hubo prestación de servicios efectivos, con el consiguiente reconocimiento de trienios.
Señala la sentencia del TS que estima el recurso de casación interpuesto por la representación procesal de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, que la sentencia impugnada confunde el alta ininterrumpida en la Seguridad Social con el reconocimiento de servicios previos. Lo litigioso en este caso se centra en el criterio para el cálculo, estos es, si para completar anualidades a efectos de trienios, debe estarse a la suma de días concretos, lo que excluye los tiempos de inactividad, o al periodo de nombramiento.
Concluye que, no tratándose de un supuesto de abuso de la temporalidad en el empleo público, “conforme a lo previsto en el EMPSS según la redacción aplicable ratione temporis, que tratándose de personal estatutario eventual, nombrado de forma regular para servicios puntuales de sustitución o refuerzo por días u horas, el tiempo que sume esos servicios se tendrá como de servicios efectivos conforme a la Ley 70/1978, excluyéndose los periodos de tiempo en los que no se prestan; y añadimos que no cabe aplicar lo previsto en el artículo 245 de la LGSS para computar como servicios efectivos todo el tiempo de nombramiento.”
Jurisprudencia 
5 d Diciembre d 2024
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