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Jurisprudencia
    Jurisprudencia    30 d Noviembre d 2023

    Sentencia TJUE: Uso de símbolos religiosos en el lugar de trabajo: una administración pública puede decidir prohibir el uso de tales signos a todos sus empleados
    SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA (Gran Sala) de 28 de noviembre de 2023 (Asunto C‑148/22). Procedimiento prejudicial. Política social. Directiva 2000/78/CE. Establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación. Prohibición de discriminación por motivos de religión o convicciones. Sector público. Reglamento de trabajo de una administración pública que prohíbe el uso visible de cualquier signo filosófico o religioso en el lugar de trabajo. Pañuelo islámico. Exigencia de neutralidad en los contactos con el público, los superiores jerárquicos y los compañeros de trabajo

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