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    Jurisprudencia    28 d Junio d 2024

    Sentencia TJUE: Una trabajadora embarazada debe disponer de un plazo razonable para poder impugnar su despido ante los tribunales
    Sentencia de 27 de junio de 2024 del Tribunal de Justicia (Sala Séptima) (Asunto C‑284/23,). Procedimiento prejudicial. Política social. Medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia. Directiva 92/85/CEE. Prohibición de despido. Trabajadora que ha tenido conocimiento de su embarazo tras la expiración del plazo para interponer demanda contra su despido. Posibilidad de interponer tal demanda supeditada a la presentación de una solicitud de admisión de la demanda extemporánea en el plazo de dos semanas. Derecho a la tutela judicial efectiva. Principio de efectividad.

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