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    Jurisprudencia    14 d Abril d 2026

    Sentencia TJUE: Contratos de duración determinada sucesivos: las medidas previstas en España para sancionar su utilización abusiva en el sector público no resultan conformes con el Derecho de la Unión
    Sentencia del Tribunal de Justicia (Gran Sala) de 14 de abril de 2026 (Asunto C‑418/24 [Obadal]. Procedimiento prejudicial. Política social. Directiva 1999/70/CE. Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el Trabajo de Duración Determinada. Contratos de trabajo de duración determinada en el sector público. Cláusula 5. Medidas destinadas a prevenir y sancionar la utilización abusiva de sucesivos contratos o relaciones laborales de duración determinada. Transformación de los sucesivos contratos de duración determinada en un contrato por tiempo indefinido. Normativa nacional que no permite tal transformación, pero contempla otras medidas para prevenir y sancionar tal utilización abusiva. Medidas sancionadoras efectivas, disuasorias y proporcionadas.

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