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Jurisprudencia
    Jurisprudencia    9 de Marzo de 2018

    Sentencia Juzgado Social Las Palmas: Condena a una empresa hotelera del sur de Gran Canaria por computar la baja de maternidad de una trabajadora como enfermedad
    Sentencia de 23 de febrero de 2018, del Juzgado de lo Social nº 7 de Las Palmas. Estimada la demanda de una camarera de pisos de un hotel del Sur de Gran Canaria que se acogió durante seis días a su derecho a la baja por maternidad y no percibió la compensación que le correspondía, al entender la empresa que se había ausentado de su puesto por incapacidad transitoria.
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