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  • Blog Ignasi Beltrán. <strong>Convenio colectivo </strong>de empresa y límites a la prioridad aplicativa derivados del principio de correspondencia

    (Fuente: Blog Una mirada crítica a las relaciones laborales) (16/01/2019) .- En el marco de las XXXVI Jornadas Universitarias Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales, celebradas en Córdoba, 23 y 24 de noviembre de 2017, con el título “La negociación colectiva tras las reformas legales. Especial referencia a Andalucía”, tuve la oportunidad de presentar una comunicación con el título:

    “Límites a la prioridad aplicativa del convenio colectivo de empresa a la luz del principio de correspondencia“.

    El esquema de mi exposición es el siguiente:

    1. Reforma de 2012, convenio colectivo de empresa y principio de correspondencia: delimitación del debate
    2. El principio de correspondencia: elementos delimitadores
    3. Concreción judicial de la violación del principio de correspondencia
    4. La excepción a una sólida línea doctrinal: la STS 23 de febrero 2017 (rec. 146/2016)
    5. Contratas que comparten centro de trabajo con la principal y (posible) violación del principio de correspondencia
    6. La prioridad aplicativa no es extensible al convenio colectivo de ámbito inferior al de empresa
    7. Valoración final: un “contrapunto” a la reforma de 2012 y algunas “alternativas”. [...]


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