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  • Blog Ignasi Beltrán. <strong>Contrato </strong>de <strong>relevo </strong>irregular, denegación de la jubilación parcial y responsabilidad del empresario

    (Fuente: Blog Una mirada crítica a las relaciones laborales) (16/01/2019) .- La STS 4 de abril 2019 (rec. 1014/2017), confirmando el criterio de suplicación, establece que en caso de que el empresario formalice un contrato de relevo irregular y que, por este motivo, la trabajadora relevada no pueda acceder a la pensión de jubilación parcial, el empresario debe reparar el daño causado. El objeto de esta entrada es sintetizar brevemente esta sentencia, cuyo fundamento y fallo comparto plentamente.
    A. Detalles del caso El origen de la denegación por parte del INSS de la jubilación parcial solicitada radica en el hecho de que la trabajadora relevista ni estaba desempleada ni tenía concertado previamente con la empresa un contrato de duración determinada. [...]


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